


邱明俊 資歷背景
職業背景
:深圳市睿之源企業管理咨詢有限公司總經理,TTT國際職業培訓師。高級咨詢師、培訓師;
TTT國際職業培訓師;
經濟學院、北京時代光華教育發展有限公司、益策中國、華南理工、人力資源開發研究會等多家機構特約講師。
具備18年以上在企業管理、管理咨詢的工作經驗,先后于福特汽車、中油集團等大中型外資、合資、民營企業任人力資源經理,高級經理等職務。
積累了豐富的本土化實戰經驗,管理體系的實操模塊有戰略規劃、組織設計與梳理、基于客戶導向的流程優化、基于企業文化的績效體系建立、3-1動態薪酬激勵體系、能力素質體系建立、招聘、培訓體系設計等等。
《TTT職業培訓師的培訓》——培訓滿意度最高的課程
《提升全員素質 打造企業核心競爭力—能力素質體系建立與運用》
《非人力的人力資源經理》——客戶需求量最大的課程
《三維度推行績效管理》——被客戶稱為成功推行績效的模式
《讓績效面談不再難談》——已被北京時代光華錄制成培訓產品
《如何建立高效實用的培訓體系》——全程輔導實施的課程
《跨部門溝通的解決之道》——已被北京時代光華錄制成培訓產品
授課經驗
:服務客戶金蝶軟件、深圳市工商局、富士康科技集團、中關村海龍集團、廣西電力集團、萬利達移動……曾服務過的部分企業、協會:
佛山農業銀行、株洲市商業銀行、廣州農信、廣西農信、建設銀行、深圳農行、深發展行、成都商業銀行、廣西電力集團、云南電網、福州電業局、佛山南海電業局、中國航天、中石化、云南煙草、貴州中煙、南海酒店、眾生藥業、海王星辰、LG電子(中國)有限公司、寧波波導軟件有限公司、萬利達移動、中國航天、昆侖建設、華西建筑、中鐵十一局、陽光房地產、廣大房地產、深圳市世居物業、深圳市蓮花物業、天健物業、浙江人壽保險公司、浙江物產、建峰集團、松下電器有限公司、勝利油田、爆米花網站、中關村海龍集團、金蝶軟件集團、深高速、三和集團、歌莉婭服飾、新永勝制衣、嘉莉詩制衣、深圳市工商局、深圳市不動產擔保股份有限公司、深圳巴士集團、富士康科技集團、深圳陽光醫院集團、豪利士電線裝配(深圳)有限公司、福瑞博德軟件公司、深圳市安華計算機有限公司、深圳達琦電子、陽江納谷科技、廣州聯固精細化學有限公司、廣州僑鑫學院、珠海通用、金邦達保密卡有限公司、佛山市東箭汽車用品制造有限公司、廣西金燕子農藥有限公司、廣西西能科技等等。

邱明俊 風格特色
授課風格
:幽默|輕松運用主題講授、案例研討、角色扮演、實操練習、多媒體教學、互動演練等有機結合,通過現場點評,企業個案問題講解等方式,現場為學員答疑解惑。
特色一:授課風格幽默、詼諧、互動性好;課程設計注重實用性及趣味性,講心得、重轉化
特色二:在培訓過程中,邱先生將咨詢與培訓相結合,通過“標準化的課程設計+咨詢思維+培訓技巧+鮮活案例+互動演練”,講解學員關注的焦點,全面提升學員的綜合技能及實戰水平,并輔助企業進行培訓項目的服務與跟蹤。
1、了解績效面談難談的根源
2、學習績效面談的技巧與方法
3、探討績效面談的要點與難點
4、應對面談實務并有效處理
5、清晰制定績效改進方案的思路
6、解答學員在績效面談中遇到的問題與困惑
1、理解什么是激勵
2、了解激勵的6大理論
3、掌握本土化激勵的12個技巧
4、學會長期激勵下屬
5、分享激勵體系構建的成功案例
6、有效激勵你自己
