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    問答詳情
    問題: 小公司HR部門工作分工如何分工?
    回答:

    100人以下一般1-2人:招聘+行政1人、薪酬績效1人,或者整體1人(根據招聘壓力);

    100-200人2-3人:招聘1人(根據招聘壓力)、薪酬績效1人、行政1人(根據工作需要);

    200-400人3-5人:招聘1人(根據招聘壓力)、績效1人、薪酬+勞動關系1人、行政1-2人、培訓1人(根據需要)

    時代光華HR學院
      時代光華HR學院協助企業提升HR管理競爭力,依托浙江省HR俱樂部的強大平臺與運作能力,邀請廣大的HR經理人以培訓、沙龍、研討等多種形式的活動促進HR共同學習、對話、交流。
     
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